Tolkningsbidrag til Corona-pas-tvangs-loven

Opmærksomhedsbrev

dissensMEDIA – respektfuld uenighed

Tolkningsbidrag til Corona-pas-tvangs-loven

Juridisk Team i Frihedsbevægelsens Fællesråd har skrevet et tolkningsbidrag til loven om arbejdsgivers adgang til at pålægge lønmodtagere forevisning af coronapas, test for covid-19 m.v. – i det følgende kaldet Loven.

Udgivet den 18. januar 2022
Af Juridisk Team – FBF

 

Juridisk Team i Frihedsbevægelsens Fællesråd har tidligere skrevet et opmærksomhedsbrev vedr. corona-pas-tvangs-loven som dissensMEDIA har udgivet. Der er flere og flere danskere, som mister deres arbejde på grund af denne lov, hvorfor Juridisk Team har skrevet et tolkningsbidrag, som en udvidelse af opmærksomhedsbrevet.

Tolkningsbidrag fra Juridisk Team – FBF
Torsdag den 25. november vedtog et flertal i Folketinget en lov, der giver arbejdsgivere ret til at forlange forevisning af Coronapas. Loven trådte i kraft den 26. november.

Som udgangspunkt skal du undersøge din egen situation sammen med en advokat eller din faglige organisation. Denne gennemgang er Juridisk Team i Frihedsbevægelsens Fællesråds tolkningsbidrag til arbejdsgiverens mulighed for at ændre dine arbejdsforhold.

Lovens opbygning og virkning
Lovens grundlag er en mulighed for arbejdsgiveren til at gennemføre et krav om forevisning af coronapas. Det er ikke et krav fra staten. Hvis din arbejdsgiver ønsker at gennemføre kravet overfor dig bygger det på 2 forhold:

  1. at arbejdsgiveren skriftligt giver dig besked om ændring af dine arbejdsforhold
  2. at du accepterer ændringen

Forhold 1 – arbejdsgiveren ændrer dine arbejdsforhold
Såfremt arbejdsgiveren ønsker at benytte den mulighed et flertal i Folketinget tiltrådte den 25. november, skal han efter loven skriftligt meddele dig, at han ønsker at du fremover skal forevise Corona-pas. Da et Corona-pas kræver enten flere ugentlige test eller gennemført vaccination, er det Frihedsbevægelsens fortolkning, at der er tale om væsentlige ændringer i den aftale du oprindeligt indgik med din arbejdsgiver.

Det følger af Funktionærlovens § 2 at ”Arbejdsaftalen mellem arbejdsgiveren og funktionæren kan ved opsigelse kun bringes til ophør efter forudgående varsel i overensstemmelse med nedenstående regler.”

Spørgsmålet er så hvad begrebet opsigelse dækker over. Den almindelig opfattelse er vel at det dækker over jobbet i sin helhed, men reelt dækker det over den aftale du og din arbejdsgiver har indgået. Det er aftalen der opsiges.
Fx at du aftaler at du skal udføre regnskabsarbejde i 37 timer ugentlig, for arbejdsgiverens virksomhed.
Hvis arbejdsgiveren flytter sin virksomhed, vil der være tale om en væsentlig ændring. Det fremgår af en dom fra 1956, hvor arbejdsstedet blev flyttet 9 km. Landsretten slog fast, at væsentlige ændringer først kunne træde i kraft, med samme varsel som opsigelsesvarslet. I den pågældende sag blev arbejdsgiveren dømt til at udrede 3 måneders løn.

Krav om Coronapas må betegnes som en væsentlig ændring. Da du indgik den nuværende aftale indgik der ikke i aftalen, at du fx. 3 gange ugentligt skulle lade dig teste.  Ej heller indgik i aftalen, at du skulle fremvise en sundhedsattest eller på anden måde meddele din arbejdsgiver oplysninger om din helbredssituation. Hvilket i øvrigt heller ikke er lovligt at forlange. Du kan finde nærmere oplysninger i ”Helbredsloven” (LOV nr 286 af 24/04/1996).
Arbejdsgiveren må dog sikre sig at ex en stilladsarbejder ikke lider af svimmelhed.

Forhold 2 – at du accepterer ændringen
Såfremt du frivilligt accepterer ændringen, så skulle det næppe give dig problemer. Men du kan naturligvis vælge ikke at acceptere den nye kontrakt. Det står det dig frit for at sig nej. Arbejdsgiveren kan, med baggrund i Lovens § 6, herefter foretage sanktioner i forhold til den ansatte. En anden mulighed er, at du siger nej til at fortsætte i jobbet.

Frihedsbevægelsens fortolkning
Da arbejdsgiveren ikke bliver pålagt at gennemføre kravet om forevisning af Corona-pas, er der tale om en ændring han foretage, med støtte i en lov. Han ”KAN” gøre det, men ”SKAL” ikke. Staten blander sig således ikke i den kontrakt du og din arbejdsgiver har indgået. Det er herefter alene din arbejdsgiver der ønsker at ændre på dine arbejdsforhold. Derfor er det vores opfattelse at det først kan ske med det opsigelsesvarsel du har opnået i forhold til din anciennitet.
Efter funktionærlovens § 2, stk. 2, vil det betyde at en medarbejder, der har været ansat mere end 6 måneder, først kan mødes med krav om forevisning af Corona-pas, 3 måneder fra det tidspunkt arbejdsgiveren skriftligt har fremsat kravet.
Der har så vidt vides ikke være ført sager ved domstolene, og der foreligger derfor ikke praksis. Vi henholder os derfor til tidligere retspraksis om væsentlige ændringer i arbejdsforholdet.

Andre muligheder
Du kan lægge pres på din arbejdsgiver ved at forlange at test skal foregå på autoriserede test-steder ude i byen. Du skal selvfølgelig bruge det test-sted der er nærmest din arbejdsplads, men arbejdsgiveren skal give fri til at lade dig teste, ligesom kørselsudgifter skal afholdes af din arbejdsgiver. Nærmere om dette i Lovens § 4.

Endelig kan du ved relevant sygdom, som beskrevet i BEK nr 2108 af 24/11/2021, § 2, få udstedt en fritagelseserklæring, som kan fremvises i stedet for Corona-pas. Denne skal udstedes af det lokale Borgerservice-center, og udstedes på ”tro og love”. Du er således ansvarlig for at dine oplysninger er korrekte.

HUSK!
Læs hele loven, så du kender hele indholdet. Ovenstående er kun et forsøg på at hjælpe dig i gang. Følg med. Snak med dine venner og familie. Men stå fast på dine rettigheder.

Coronapas strider mod Menneskerettighederne! Vil du støtte vores stævning mod statsminister Mette Frederiksen og sundhedsminister Magnus Heunicke, kan det gøres her: https://fbf.one/coronapas/

 

Juridisk Team
FBF

Del artiklen

dissensMEDIA i , | Nøgleord , ,

Artiklen er udtryk for skribentens egen holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Har du en interessant historie, du vil dele med os, så skriv til dissensMEDIA på dissensmedia@protonmail.com

Vi respekterer anonymitet

dissensMEDIA er medlem af

2 kommentarer til “Tolkningsbidrag til Corona-pas-tvangs-loven”

  1. Pingback: Samtaler om Frihed #1 Tyranniets nye ansigt - Frihedsbevægelsens Fællesråd

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Åbent brev til Sundhedsstyrelsen af advokat Eric A. Sørensen 

dissensMEDIA – systemkritikernes talerør Åbent brev/debatindlæg og anmodning om aktindsigt til Sundhedsstyrelsen af advokat Eric A. Sørensen    Af Advokat Eric A. Sørensen Udgivet på dissensMEDIA med tilladelse af Advokat Eric A. Sørensen Den 11. marts 2024 Det følgende er en gengivelse, i sin fulde form, af åbent brev og anmodning om aktindsigt til sundhedsministeriet …

Åbent brev til Sundhedsstyrelsen af advokat Eric A. Sørensen  Læs mere »

‘Menneskerettigheder er fiktion, ligesom Gud’

dissensMEDIA – systemkritikernes talerør WEF Mastermind: ‘Menneskerettigheder er fiktion, ligesom Gud’ Denne kommentarer, udtalt af Yuval Noah Harari, en højtstående rådgiver for World Economic Forum (WEF), blev fremsat i en nyligt fundet video. Harari, ofte betragtet som hjernen bag WEF’s anti-menneskelige dagsorden, påpegede, at “menneskerettigheder er fiktion, ligesom Gud.”   Denne artikel er skrevet af …

‘Menneskerettigheder er fiktion, ligesom Gud’ Læs mere »

Fauci’s HIV = Aids svindel – Den rigtige Anthony Fauci

Fauci’s HIV = Aids svindel – Den rigtige Anthony Fauci Fauci vil blive husket som en af de mest produktive seriemordere og torturbødler i historien. Til ære for mindet om Nobelprisvinderen Kary Mullis (1944-2019), forskeren og rettighedsaktivisten Hank Wilson (1947-2008), forfatteren og aktivisten Christine Maggiore (1956-2008), journalisten Terry Michael (1947-2017), journalisten Liam Scheff (d. 2017) …

Fauci’s HIV = Aids svindel – Den rigtige Anthony Fauci Læs mere »

En afslørende samtale med Andrew Bridgen, MP

En afslørende samtale med Andrew Bridgen, MP Mød den engelske politiker Andrew Bridgen til en ærlig samtale. Udgivet den 23.12.2023 Af dissensMEDIA FBF Formand Malue Montclairre har talt med Andrew Bridgen til en samtale om magt, WHO og en invitation om bestikkelse. Samtalen afslutter med en postiv information om, hvordan politikere i hele verden begynder …

En afslørende samtale med Andrew Bridgen, MP Læs mere »

En juridisk gennemgang og analyse af WHO’s pandemi traktat og IHR aftale

dissensMEDIA – systemkritikernes talerør Betænkning om udviklingen af retten i WHO Denne juridiske gennemgang og analyse, originalt kaldet “Betænkning“, er skrevet af Morten Walløe Tvedt, professor i retsvidenskab, Høyskolen i Innlandet, Norge. Udgivet på dissensMEDIAden 9. november 2023 Af FBF Formand, Malue Montclairre Betænkning er skrevet på Norsk og publiceret den 21. oktober 2023. (Morten …

En juridisk gennemgang og analyse af WHO’s pandemi traktat og IHR aftale Læs mere »

Er Danmark ved at afgive suverænitet til WHO?

dissensMEDIA – systemkritikernes talerør Er Danmark ved at afgive suverænitet til WHO? Opbygningen af et massivt og dyrt globalt biosikkerhedssystem er i gang, angiveligt for at forbedre vores beredskab til fremtidige pandemier eller biologisk terrorisme.  Udgivet den 8. november 2023 Af dissensMEDIA Til støtte for denne dagsorden udarbejdes to dokumenter gennem WHO med en bred …

Er Danmark ved at afgive suverænitet til WHO? Læs mere »

Åbent brev til Sundhedsminister Sophie Løhde

dissensMEDIA – systemkritikernes talerør Åbent brev til Sundhedsminister Sophie Løhde af speciallæge Jeanne Rungby    Udgivet på dissensMEDIA den 6. november 2023 Opdateret den 24. december 2024 med svar fra Lægemiddelstyrelsen   Af Jeanne A. Rungby, Speciallæge i Otorhinolaryngologi   Som svar på Jeanne A. Rungby’s åbne brev til Sophie Løhde, har Lægemiddelstyrelsen sendt brev som kan …

Åbent brev til Sundhedsminister Sophie Løhde Læs mere »

“Træd tilbage eller åbn op for en ordentlig debat!”

dissensMEDIA – systemkritikernes talerør Svensk pressemeddelelse – “Sundhedsminister Acko Ankarberg Johansson – Træd tilbage eller åbn op for en ordentlig debat!”   Udgivet den 6. november 2023 Af dissensMEDIA Overstat til dansk af Jeanne A. Rungby, Speciallæge i Otorhinolaryngologi Denne pressemeddelelse er skrevet og offentliggjort af den svenske politiker Elsa Widding (billede) den 30. oktober …

“Træd tilbage eller åbn op for en ordentlig debat!” Læs mere »

MasterCards nye “Digital ID” giver regeringer mulighed for at spore offentlighedens vaccinationsstatus.

dissensMEDIA – systemkritikernes talerør MasterCards nye “Digital ID” giver regeringer mulighed for at spore offentlighedens vaccinationsstatus. MasterCards nye “Digital ID”-projekt har en dystopisk funktion, der tillader foruroligende sporing og overvågning af offentligheden. Udgivet den 6. november 2023 Af dissensMEDIA Det følgende er en oversættelse af artikel på SLAY udgivet den 25. oktober 2023 Betalingsgiganten’s såkaldte …

MasterCards nye “Digital ID” giver regeringer mulighed for at spore offentlighedens vaccinationsstatus. Læs mere »