da Dansk

Tolkningsbidrag til Corona-pas-tvangs-loven

Opmærksomhedsbrev

Tolkningsbidrag til Corona-pas-tvangs-loven

Juridisk Team i Frihedsbevægelsens Fællesråd har skrevet et tolkningsbidrag til loven om arbejdsgivers adgang til at pålægge lønmodtagere forevisning af coronapas, test for covid-19 m.v. – i det følgende kaldet Loven.

Udgivet den 18. januar 2022
Af Juridisk Team – FBF

 

Juridisk Team i Frihedsbevægelsens Fællesråd har tidligere skrevet et opmærksomhedsbrev vedr. corona-pas-tvangs-loven som dissensMEDIA har udgivet. Der er flere og flere danskere, som mister deres arbejde på grund af denne lov, hvorfor Juridisk Team har skrevet et tolkningsbidrag, som en udvidelse af opmærksomhedsbrevet.

Tolkningsbidrag fra Juridisk Team – FBF
Torsdag den 25. november vedtog et flertal i Folketinget en lov, der giver arbejdsgivere ret til at forlange forevisning af Coronapas. Loven trådte i kraft den 26. november.

Som udgangspunkt skal du undersøge din egen situation sammen med en advokat eller din faglige organisation. Denne gennemgang er Juridisk Team i Frihedsbevægelsens Fællesråds tolkningsbidrag til arbejdsgiverens mulighed for at ændre dine arbejdsforhold.

Lovens opbygning og virkning
Lovens grundlag er en mulighed for arbejdsgiveren til at gennemføre et krav om forevisning af coronapas. Det er ikke et krav fra staten. Hvis din arbejdsgiver ønsker at gennemføre kravet overfor dig bygger det på 2 forhold:

  1. at arbejdsgiveren skriftligt giver dig besked om ændring af dine arbejdsforhold
  2. at du accepterer ændringen

Forhold 1 – arbejdsgiveren ændrer dine arbejdsforhold
Såfremt arbejdsgiveren ønsker at benytte den mulighed et flertal i Folketinget tiltrådte den 25. november, skal han efter loven skriftligt meddele dig, at han ønsker at du fremover skal forevise Corona-pas. Da et Corona-pas kræver enten flere ugentlige test eller gennemført vaccination, er det Frihedsbevægelsens fortolkning, at der er tale om væsentlige ændringer i den aftale du oprindeligt indgik med din arbejdsgiver.

Det følger af Funktionærlovens § 2 at ”Arbejdsaftalen mellem arbejdsgiveren og funktionæren kan ved opsigelse kun bringes til ophør efter forudgående varsel i overensstemmelse med nedenstående regler.”

Spørgsmålet er så hvad begrebet opsigelse dækker over. Den almindelig opfattelse er vel at det dækker over jobbet i sin helhed, men reelt dækker det over den aftale du og din arbejdsgiver har indgået. Det er aftalen der opsiges.
Fx at du aftaler at du skal udføre regnskabsarbejde i 37 timer ugentlig, for arbejdsgiverens virksomhed.
Hvis arbejdsgiveren flytter sin virksomhed, vil der være tale om en væsentlig ændring. Det fremgår af en dom fra 1956, hvor arbejdsstedet blev flyttet 9 km. Landsretten slog fast, at væsentlige ændringer først kunne træde i kraft, med samme varsel som opsigelsesvarslet. I den pågældende sag blev arbejdsgiveren dømt til at udrede 3 måneders løn.

Krav om Coronapas må betegnes som en væsentlig ændring. Da du indgik den nuværende aftale indgik der ikke i aftalen, at du fx. 3 gange ugentligt skulle lade dig teste.  Ej heller indgik i aftalen, at du skulle fremvise en sundhedsattest eller på anden måde meddele din arbejdsgiver oplysninger om din helbredssituation. Hvilket i øvrigt heller ikke er lovligt at forlange. Du kan finde nærmere oplysninger i ”Helbredsloven” (LOV nr 286 af 24/04/1996).
Arbejdsgiveren må dog sikre sig at ex en stilladsarbejder ikke lider af svimmelhed.

Forhold 2 – at du accepterer ændringen
Såfremt du frivilligt accepterer ændringen, så skulle det næppe give dig problemer. Men du kan naturligvis vælge ikke at acceptere den nye kontrakt. Det står det dig frit for at sig nej. Arbejdsgiveren kan, med baggrund i Lovens § 6, herefter foretage sanktioner i forhold til den ansatte. En anden mulighed er, at du siger nej til at fortsætte i jobbet.

Frihedsbevægelsens fortolkning
Da arbejdsgiveren ikke bliver pålagt at gennemføre kravet om forevisning af Corona-pas, er der tale om en ændring han foretage, med støtte i en lov. Han ”KAN” gøre det, men ”SKAL” ikke. Staten blander sig således ikke i den kontrakt du og din arbejdsgiver har indgået. Det er herefter alene din arbejdsgiver der ønsker at ændre på dine arbejdsforhold. Derfor er det vores opfattelse at det først kan ske med det opsigelsesvarsel du har opnået i forhold til din anciennitet.
Efter funktionærlovens § 2, stk. 2, vil det betyde at en medarbejder, der har været ansat mere end 6 måneder, først kan mødes med krav om forevisning af Corona-pas, 3 måneder fra det tidspunkt arbejdsgiveren skriftligt har fremsat kravet.
Der har så vidt vides ikke være ført sager ved domstolene, og der foreligger derfor ikke praksis. Vi henholder os derfor til tidligere retspraksis om væsentlige ændringer i arbejdsforholdet.

Andre muligheder
Du kan lægge pres på din arbejdsgiver ved at forlange at test skal foregå på autoriserede test-steder ude i byen. Du skal selvfølgelig bruge det test-sted der er nærmest din arbejdsplads, men arbejdsgiveren skal give fri til at lade dig teste, ligesom kørselsudgifter skal afholdes af din arbejdsgiver. Nærmere om dette i Lovens § 4.

Endelig kan du ved relevant sygdom, som beskrevet i BEK nr 2108 af 24/11/2021, § 2, få udstedt en fritagelseserklæring, som kan fremvises i stedet for Corona-pas. Denne skal udstedes af det lokale Borgerservice-center, og udstedes på ”tro og love”. Du er således ansvarlig for at dine oplysninger er korrekte.

HUSK!
Læs hele loven, så du kender hele indholdet. Ovenstående er kun et forsøg på at hjælpe dig i gang. Følg med. Snak med dine venner og familie. Men stå fast på dine rettigheder.

Coronapas strider mod Menneskerettighederne! Vil du støtte vores stævning mod statsminister Mette Frederiksen og sundhedsminister Magnus Heunicke, kan det gøres her: https://fbf.one/coronapas/

 

Juridisk Team
FBF

Del artiklen

dissensMEDIA i , | Nøgleord , ,

Artiklen er udtryk for skribentens egen holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkommen og hvis du har interessant historie du vil dele med os? Skriv til dissensMEDIA på dissensmedia@protonmail.com

Vi respekterer anonymitet

2 kommentarer til “Tolkningsbidrag til Corona-pas-tvangs-loven”

  1. Pingback: Samtaler om Frihed #1 Tyranniets nye ansigt - Frihedsbevægelsens Fællesråd

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.

Ekspert i lægemiddeludvikling slår alarm over COVID-19 vacciner

Ekspert i lægemiddeludvikling slår alarm over COVID-19 vacciner, der stadigvæk lanceres i hast rundt om i verden   I dette interview med Megan Redshaw fra TrialSite News prøver Hedley Rees at forklare det umulige, i at udvikle et lægemiddel ved hjælp af mRNA-teknologi, på 9 måneder, som aldrig før er forsøgt. Udgivet den 16 2022 …

Ekspert i lægemiddeludvikling slår alarm over COVID-19 vacciner Læs mere »

Den chokerende sandhed fra EMA om Pfizer vaccinen

Den chokerende sandhed fra EMA om Pfizer vaccinen Vi har ved hjælp af en aktindsigt / FOI-anmodning (Freedom Of Information)  fået data om bivirkninger vedrørende Pfizer Covid-19-vaccinen fra EMA. (European medical agency) . Resultaterne omfatter alle behandlede bivirkninger for alle EU-lande. Udgivet d. 11 maj 2022 af Max Schmeling, Mr. T og Mr. M   …

Den chokerende sandhed fra EMA om Pfizer vaccinen Læs mere »

Lighederne mellem FN’s propaganda om “global opvarmning” og COVID-19 er forbløffende

Lighederne mellem FN’s propaganda om “global opvarmning” og COVID-19 er forbløffende. De er begge trojanske heste hvis mål er at nedbryde vores samfund og skabe et globalt teknokrati Klimaændringer/ global opvarmning (GW) og en sæsonbestemt luftvejssygdom (C19) bruges begge som våben på en bemærkelsesværdigt lignende måde for at fremme frygt og politiske reaktioner, der belejligt …

Lighederne mellem FN’s propaganda om “global opvarmning” og COVID-19 er forbløffende Læs mere »

Supplerende information om Ukraine

Supplerende information om Ukraine fra 1990 til 2022 For at belyse situationen i Ukraine ud fra forskellige perspektiver, udgives her en kort artikel vedrørende emnet. Som eksempel kan du blive klogere på hvilke 2 lande, der i FN-regi den 16. december 2021, stemte imod forslaget om at “Bekæmpe glorificeringen af Nazisme, Neo-nazisme mv.” Det var …

Supplerende information om Ukraine Læs mere »

Pfizer i årsrapport: Effektivitet eller sikkerhed kan muligvis ikke påvises

Pfizer skriver i deres årsrapport: “Effektivitet eller sikkerhed kan muligvis ikke påvises af deres COVID-19 vacciner Biontech som sammen med Pfizer har udviklet deres comirnaty mRNA “vaccine” skriver i deres årsregnsskab som er indgivet af revisionsfirmaet Ernst & Young den 30. marts 2022 til Security and Exchange Commission (SEC)   “Vi er muligvis ikke i …

Pfizer i årsrapport: Effektivitet eller sikkerhed kan muligvis ikke påvises Læs mere »

Hvad sker der på rejsefronten? Aktuelle rejse restriktioner lige nu.

Hvad sker der på rejsefronten? Sverige, Norge og Storbritannien har afskaffet restriktionerne over for tilrejsende, mens de fleste andre lande i Europa har stadig mange restriktioner i forbindelse med indrejse. USA topper med meget strenge regler ved indrejse, hvilket jeg kommer ind på til allersidst. Vi gør opmærksom på at nye regler eller lempelser af …

Hvad sker der på rejsefronten? Aktuelle rejse restriktioner lige nu. Læs mere »

Året er 2022 og overdødeligheden fortsætter

Året er 2022 og overdødeligheden fortsætter   Elefanten står stadig over i hjørnet og ingen vil tale med den… I denne artikel kigger vi nærmer på overdødeligheden vi har oplevet det seneste år. Udgivet den 15. april 2022 Af Stig V Andersen   For at forstå overdødelighed, bliver vi nødt til at se nærmere på, …

Året er 2022 og overdødeligheden fortsætter Læs mere »

Hvad er det egentlig vi skal stemme om den 1. juni?

Hvad er det egentlig vi skal stemme om den 1. juni? Debatten i Danmark har indtil videre ikke handlet om meget andet end udformningen af stemmesedlens ordlyd. Regeringen ønsker på det kraftigste, at danskerne stemmer for en afvikling af forsvarsforbeholdet.  Lektor ved Aarhus Universitet, Rasmus Brun Pedersen, der forsker i EU og dansk udenrigspolitik kalder …

Hvad er det egentlig vi skal stemme om den 1. juni? Læs mere »

Politianmeld vaccineskader ved Fyns Politi

Mette Frederiksen og regeringen er politianmeldt for forbrydelser mod Menneskeheden / Folkedrab i forbindelse med udrulning af “vaccinerne” Det er nu oprettet en sag ved Fyns Politi, journal nr. 2300-83969-00133-22, og vidner / “vaccineskadede” henvender sig løbende. Hvis du selv har taget skade af covid-19-vaccinen, eller hvis du kender nogen, der har, eller som måske …

Politianmeld vaccineskader ved Fyns Politi Læs mere »

STOP

CENSUREN

Vi tager censurstævningen til

den Europæiske Menneskerettighedsdomstol i Strasbourg