Tolkningsbidrag til Corona-pas-tvangs-loven

Opmærksomhedsbrev

dissensMEDIA – respektfuld uenighed

Tolkningsbidrag til Corona-pas-tvangs-loven

Juridisk Team i Frihedsbevægelsens Fællesråd har skrevet et tolkningsbidrag til loven om arbejdsgivers adgang til at pålægge lønmodtagere forevisning af coronapas, test for covid-19 m.v. – i det følgende kaldet Loven.

Udgivet den 18. januar 2022
Af Juridisk Team – FBF

 

Juridisk Team i Frihedsbevægelsens Fællesråd har tidligere skrevet et opmærksomhedsbrev vedr. corona-pas-tvangs-loven som dissensMEDIA har udgivet. Der er flere og flere danskere, som mister deres arbejde på grund af denne lov, hvorfor Juridisk Team har skrevet et tolkningsbidrag, som en udvidelse af opmærksomhedsbrevet.

Tolkningsbidrag fra Juridisk Team – FBF
Torsdag den 25. november vedtog et flertal i Folketinget en lov, der giver arbejdsgivere ret til at forlange forevisning af Coronapas. Loven trådte i kraft den 26. november.

Som udgangspunkt skal du undersøge din egen situation sammen med en advokat eller din faglige organisation. Denne gennemgang er Juridisk Team i Frihedsbevægelsens Fællesråds tolkningsbidrag til arbejdsgiverens mulighed for at ændre dine arbejdsforhold.

Lovens opbygning og virkning
Lovens grundlag er en mulighed for arbejdsgiveren til at gennemføre et krav om forevisning af coronapas. Det er ikke et krav fra staten. Hvis din arbejdsgiver ønsker at gennemføre kravet overfor dig bygger det på 2 forhold:

  1. at arbejdsgiveren skriftligt giver dig besked om ændring af dine arbejdsforhold
  2. at du accepterer ændringen

Forhold 1 – arbejdsgiveren ændrer dine arbejdsforhold
Såfremt arbejdsgiveren ønsker at benytte den mulighed et flertal i Folketinget tiltrådte den 25. november, skal han efter loven skriftligt meddele dig, at han ønsker at du fremover skal forevise Corona-pas. Da et Corona-pas kræver enten flere ugentlige test eller gennemført vaccination, er det Frihedsbevægelsens fortolkning, at der er tale om væsentlige ændringer i den aftale du oprindeligt indgik med din arbejdsgiver.

Det følger af Funktionærlovens § 2 at ”Arbejdsaftalen mellem arbejdsgiveren og funktionæren kan ved opsigelse kun bringes til ophør efter forudgående varsel i overensstemmelse med nedenstående regler.”

Spørgsmålet er så hvad begrebet opsigelse dækker over. Den almindelig opfattelse er vel at det dækker over jobbet i sin helhed, men reelt dækker det over den aftale du og din arbejdsgiver har indgået. Det er aftalen der opsiges.
Fx at du aftaler at du skal udføre regnskabsarbejde i 37 timer ugentlig, for arbejdsgiverens virksomhed.
Hvis arbejdsgiveren flytter sin virksomhed, vil der være tale om en væsentlig ændring. Det fremgår af en dom fra 1956, hvor arbejdsstedet blev flyttet 9 km. Landsretten slog fast, at væsentlige ændringer først kunne træde i kraft, med samme varsel som opsigelsesvarslet. I den pågældende sag blev arbejdsgiveren dømt til at udrede 3 måneders løn.

Krav om Coronapas må betegnes som en væsentlig ændring. Da du indgik den nuværende aftale indgik der ikke i aftalen, at du fx. 3 gange ugentligt skulle lade dig teste.  Ej heller indgik i aftalen, at du skulle fremvise en sundhedsattest eller på anden måde meddele din arbejdsgiver oplysninger om din helbredssituation. Hvilket i øvrigt heller ikke er lovligt at forlange. Du kan finde nærmere oplysninger i ”Helbredsloven” (LOV nr 286 af 24/04/1996).
Arbejdsgiveren må dog sikre sig at ex en stilladsarbejder ikke lider af svimmelhed.

Forhold 2 – at du accepterer ændringen
Såfremt du frivilligt accepterer ændringen, så skulle det næppe give dig problemer. Men du kan naturligvis vælge ikke at acceptere den nye kontrakt. Det står det dig frit for at sig nej. Arbejdsgiveren kan, med baggrund i Lovens § 6, herefter foretage sanktioner i forhold til den ansatte. En anden mulighed er, at du siger nej til at fortsætte i jobbet.

Frihedsbevægelsens fortolkning
Da arbejdsgiveren ikke bliver pålagt at gennemføre kravet om forevisning af Corona-pas, er der tale om en ændring han foretage, med støtte i en lov. Han ”KAN” gøre det, men ”SKAL” ikke. Staten blander sig således ikke i den kontrakt du og din arbejdsgiver har indgået. Det er herefter alene din arbejdsgiver der ønsker at ændre på dine arbejdsforhold. Derfor er det vores opfattelse at det først kan ske med det opsigelsesvarsel du har opnået i forhold til din anciennitet.
Efter funktionærlovens § 2, stk. 2, vil det betyde at en medarbejder, der har været ansat mere end 6 måneder, først kan mødes med krav om forevisning af Corona-pas, 3 måneder fra det tidspunkt arbejdsgiveren skriftligt har fremsat kravet.
Der har så vidt vides ikke være ført sager ved domstolene, og der foreligger derfor ikke praksis. Vi henholder os derfor til tidligere retspraksis om væsentlige ændringer i arbejdsforholdet.

Andre muligheder
Du kan lægge pres på din arbejdsgiver ved at forlange at test skal foregå på autoriserede test-steder ude i byen. Du skal selvfølgelig bruge det test-sted der er nærmest din arbejdsplads, men arbejdsgiveren skal give fri til at lade dig teste, ligesom kørselsudgifter skal afholdes af din arbejdsgiver. Nærmere om dette i Lovens § 4.

Endelig kan du ved relevant sygdom, som beskrevet i BEK nr 2108 af 24/11/2021, § 2, få udstedt en fritagelseserklæring, som kan fremvises i stedet for Corona-pas. Denne skal udstedes af det lokale Borgerservice-center, og udstedes på ”tro og love”. Du er således ansvarlig for at dine oplysninger er korrekte.

HUSK!
Læs hele loven, så du kender hele indholdet. Ovenstående er kun et forsøg på at hjælpe dig i gang. Følg med. Snak med dine venner og familie. Men stå fast på dine rettigheder.

Coronapas strider mod Menneskerettighederne! Vil du støtte vores stævning mod statsminister Mette Frederiksen og sundhedsminister Magnus Heunicke, kan det gøres her: https://fbf.one/coronapas/

 

Juridisk Team
FBF

Del artiklen

dissensMEDIA i , | Nøgleord , ,

Artiklen er udtryk for skribentens egen holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Har du en interessant historie, du vil dele med os, så skriv til dissensMEDIA på dissensmedia@protonmail.com

Vi respekterer anonymitet

dissensMEDIA er medlem af

2 kommentarer til “Tolkningsbidrag til Corona-pas-tvangs-loven”

  1. Pingback: Samtaler om Frihed #1 Tyranniets nye ansigt - Frihedsbevægelsens Fællesråd

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

En kronik om pesten

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør En kronik om pesten Christian Drosten, den vedholdende virologiske skurk, kræver omfattende virus-testning af husdyr og videnskabelige sandhedspaneler for at forbedre pandemi-forberedelsen og marginalisere folk, der er uenige med ham. Udgivet den 30. oktober 2023 på dissensMEDIA …

En kronik om pesten Læs mere »

Forhenværende Borgmester for Venstre: Totalitær formynderstat er ved at blive realitet!

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør Forhenværende Borgmester for Venstre: Totalitær formynderstat er ved at blive realitet!   Af Flemming Jansen, fhv. borgmester (V) i Pandrup kommune, tidligere lektor, freelancejournalist og debattør. Udgivet i Nordjyske den 8. oktober 2023 Med tilladelse genudgivet på …

Forhenværende Borgmester for Venstre: Totalitær formynderstat er ved at blive realitet! Læs mere »

Nye fund af DNA-forurening i Pfizer og Moderna’s COVID-19-vacciner

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør Nye fund af DNA-forurening i Pfizer og Moderna’s COVID-19-vacciner Dr. Byram Bridle afslører nylige opdagelser af DNA-forurening i Pfizer og Moderna’s COVID-19-vacciner. Udgivet den 26. oktober 2023 Af dissensMEDIA I denne video afslører Dr. Byram Bridle nylige …

Nye fund af DNA-forurening i Pfizer og Moderna’s COVID-19-vacciner Læs mere »

208.349 indberettede bivirkninger efter Covid-19 vaccinerne i Danmark

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør 208.349 indberettede bivirkninger efter Covid-19 vaccinerne i Danmark De følgende informationer er hentet af Thomas Zeroq fra Lægemiddelstyrelsens eget Interaktive Bivirkningssystem for covid-19 vaccinerne. Udgivet på dissensMEDIA Den 25. oktober 2023 Af Thomas Zeroq Tallene er opdateret …

208.349 indberettede bivirkninger efter Covid-19 vaccinerne i Danmark Læs mere »

Westminster-Erklæringen

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør Westminster-Erklæringen Åben diskurs er den centrale søjle i et frit samfund. Udgivet d. 25. oktober 2023 Udgivet på dissensMEDIA Originaltekst oversat til dansk af Uffe Jonas Det følgende er en gengivelse af Uffe Jonas oversættelse af Westminster …

Westminster-Erklæringen Læs mere »

Andrew Bridgen – en politiker for folket

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør Andrew Bridgen – en politiker for folket Fredag den 20.10.2023 havde den engelske politiker Andrew Bridgen, MP, fået taletid i det engelske Underhus (the House of Commons). Han ønskede at informere parlamentet om covid-19 vaccinernes reelle indhold …

Andrew Bridgen – en politiker for folket Læs mere »

Det Danske Retssystem

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmailDet Danske Retssystem Mød FBF’s advokat Henrik Karl Nielsen (H) til en samtale om det danske retssystem. Udgivet den 21.10.2023 Af dissensMEDIA FBF Formand Malue Montclairre har talt med FBF advokat Henrik Karl Nielsen om det danske retssystem og hvordan det …

Det Danske Retssystem Læs mere »

Dagens overblik

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør Dagens overblik Her får du et hurtigt overblik over dagens vigtige nyheder fra ind- og udland så du nemt kan holde dig opdateret. Fredag den 15. september 2023 Juraprofessor: Vaccinepatienter har grund til at sagsøge staten LINK …

Dagens overblik Læs mere »

Nürnbergkoden

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør Nürnbergkoden Denne artikel er en påmindelse om, at intet menneske nogensinde kan kræve en anden at tage en test, bære en maske eller få en injektion, uden at det ville krænke deres ukrænkelige menneskerettigheder. De kan kun …

Nürnbergkoden Læs mere »