Corona-pas-tvangs-loven

Opmaerksomhedsbrev-1

dissensMEDIA – systemkritikernes talerør

FBF Team Jura har skrevet et opmærksomhedsbrev vedr. Corona-pas-tvangs-loven!

 

Torsdag den 25. november vedtog et flertal i Folketinget en lov, der giver arbejdsgivere ret til at forlange forevisning af Coronapas. Loven trådte i kraft den 26. november.

Som udgangspunkt skal du undersøge din egen situation sammen med din advokat eller din faglige organisation. Denne gennemgang er generel.

For at lette overblikket gennemgås loven nedenstående, som en række spørgsmål.

 

Er jeg pligtig til at forevise Coronapas?
Ja – ifølge § 1, så længe Covid-19 er en samfundskritisk sygdom.

Hvad sker der vis jeg ikke vil?
Så kan du blive afskediget.

 Kan min arbejdsgiver bare meddele mig at nu vil han se mit Coronapas?
Nej – det skal gøres skriftligt. Det kan du læse om i § 1, stk. 2. hvor også tillidsmand og samarbejdsudvalg skal inddrages.
Har du ingen tillidsmand er fagforeningen din nærmeste tillidsmand.
Undlad at underskrive noget fra din arbejdsgiver før din fagforening har vurderet din sag.

 Hvad sker der hvis min arbejdsgiver ikke vil meddele mig pålægget skriftligt?
Det følger af § 1, stk. 2, at:

En arbejdsgiver SKAL skriftligt i overensstemmelse med gældende regler herfor informere den berørte ansatte (dig) om, at vedkommende vil blive pålagt forevisning af coronapas, jf. stk. 1, og arbejdsgiverens begrundelse herfor.”

Det vil sige at såfremt kravet ikke er skriftligt – er der ikke et krav. Muligheden for ansættelsesretlige sanktioner skal være fremsat skriftligt overfor dig. Ellers kan arbejdsgiveren ikke gøre sanktionsretten gældende. Det fremgår af § 6.

 Kan min arbejdsgiver pålægge mig at blive testet?
Ja – ifølge § 3, kan en arbejdsgiver pålægge en ansat at blive testet, men pålægget skal være sagligt begrundet. Det er ikke nok at henvise til at Covid-19 er en samfundskritisk sygdom. Det skal være konkret i forhold til din arbejdsplads og din funktion.

Har jeg da slet ingen beskyttelse?
Jo – Hvis din arbejdsgiver pålægger dig test, skal det ske i arbejdstiden. Hvis det foregår ”ude i byen”, skal han tillige betale din kørsel og andre rimelige udgifter. Du kan læse om det i § 4.

Hvis min arbejdsgiver nu selv vil foretage testen, må han det?
Ja – men i følge § 5, kan du retsmæssigt sige nej, og herefter insistere på at det foregår ”ude i byen”. Dit valg medfører ikke bortfald af udgiftsdækning.

Er det kun mig der kan straffes?
Nej – Hvis din arbejdsgiver pålægger dig test og ikke overholder reglerne i §§ 3 eller 5, kan du få tilkendt en godtgørelse. Det kan du læse om i § 7

HUSK!

Læs hele loven her, så du kender hele indholdet. Ovenstående er kun et forsøg på at hjælpe dig i gang. Følg med. Snak med dine venner og familie. Men stå fast på dine rettigheder.

 

Pas på dig
FBF – Team Jura

__________________________
>>Tilbage til artikel oversigten<<

__________________________
>>Hvad gør dissensMEDIA? <<
__________________________

>> FBF’s forside <<

 

 

 

Del artiklen

dissensMEDIA i | Nøgleord ,

Artiklen er udtryk for skribentens egen holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Har du en interessant historie, du vil dele med os, så skriv til dissensMEDIA på dissensmedia@protonmail.com

Vi respekterer anonymitet

dissensMEDIA er medlem af

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Ny normal for små og mellemstore danske virksomheder

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør Ny normal for små og mellemstore danske virksomheder Det er grundlæggende usundt, at virksomhederne ikke længere har et retskrav, som forpligter den til enhver tid siddende regering på, at virksomhederne skal kompenseres, når staten f.eks. lukker dem …

Ny normal for små og mellemstore danske virksomheder Læs mere »

Taler og andre indtryk fra NOK er NOK demonstrationen den 29. januar 2022 på Rådhuspladsen – der blev gennemført med succes på trods af blæsende vejr

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør NOK er NOK demonstrationen den 29. januar 2022 på Rådhuspladsen blev gennemført med succes på trods af blæsende vejr Med forståelse, respekt og medfølelse for hinanden, uanset overbevisninger blev NOK er NOK gennemført med succes.   Udgivet …

Taler og andre indtryk fra NOK er NOK demonstrationen den 29. januar 2022 på Rådhuspladsen – der blev gennemført med succes på trods af blæsende vejr Læs mere »

DR, Konspirationsfolket og manglen på journalistisk nysgerrighed.

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør DR, Konspirationsfolket og manglen på journalistisk nysgerrighed. Den 16. september 2021, blev programserien ”Konspirationsfolket har ordet” sendt på DR2. Vi får lov at følge fire mennesker, som har fået DR’s velsignelse til at formidle et andet narrativ, …

DR, Konspirationsfolket og manglen på journalistisk nysgerrighed. Læs mere »

Den 16. Januar 2022 blev Danmark 500.000 antivax’ere rigere.

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør Den 16. Januar 2022 blev Danmark 500.000 antivax’ere rigere   Med udsigten til at at Covid-vaccinen heller ikke virker imod den nye variant Omicron, og de langt mildere symptomer den fører med sig, har langt flere vendt …

Den 16. Januar 2022 blev Danmark 500.000 antivax’ere rigere. Læs mere »

Politikernes, myndighedernes og pressens troværdighed døde endeligt på pressemødet den 26. januar 2022 – Mon den døde af eller med Covid?

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør Politikernes, myndighedernes og pressens troværdighed døde endeligt på pressemødet den 26. januar 2022 – Mon den døde af eller med Covid? Sammenligning af fortællingen på pressemødet den 8. december 2021 og den 26. januar 2022 kombineret med …

Politikernes, myndighedernes og pressens troværdighed døde endeligt på pressemødet den 26. januar 2022 – Mon den døde af eller med Covid? Læs mere »

Vaccineskadede Louise talte med epidemiudvalget

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør Louise Nikolajsen havde 26. januar 2022 foretræde i 15 minutter for Epidemiudvalget, hvor hun kunne fremlægge sine oplevelser efter indsprøjtningerne i sommeren 2021.   Udgivet den 28 januar 2022 Af dissensMEDIA Da Louise Nikolajsen kom ud foran …

Vaccineskadede Louise talte med epidemiudvalget Læs mere »

Nok er Nok Rådhuspladsen Lørdag den 29. januar kl 13- 24

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør Kom og være med  til NOK er NOK   Lørdag den 29 Januar mellem kl 13 – 24 vil Nok er Nok holde et stort arrangement på Rådhusplads sammen med mange  af frihedsgrupperne i Danmark , Du …

Nok er Nok Rådhuspladsen Lørdag den 29. januar kl 13- 24 Læs mere »

World Economic Forum har infiltreret flere af verdens regeringer

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør World Economic Forum har infiltreret flere af verdens regeringer med deres skole “Young Global Leaders” Økonomen Ernst Wolff mener, at der findes en skjult alliance bestående af politikere og virksomhedsledere, hvis mål er at udnytte pandemien til …

World Economic Forum har infiltreret flere af verdens regeringer Læs mere »

Ledelsen på CBS ignorerer to ansattes spørgsmål

Share this post: Share on Twitter Share on Facebook Share on LinkedIn Share on EmaildissensMEDIA – systemkritikernes talerør Ledelsen på CBS ignorerer to ansattes spørgsmål Da Ole Bjerg og Rasmus Hougaard valgte at stå frem med deres afvisning af at forelæse på Copenhagen Business School pga. påbuddet om at kræve coronapas fra studerende, stillede de …

Ledelsen på CBS ignorerer to ansattes spørgsmål Læs mere »